ค่าใช้จ่ายสวัสดิการสุขภาพในสหรัฐฯ จ่อพุ่งสูงสุดในรอบกว่า 20 ปี

ผลสำรวจจาก Marsh คาดการณ์ว่าต้นทุนสวัสดิการสุขภาพต่อพนักงานในสหรัฐฯ จะปรับตัวสูงขึ้นเฉลี่ย 8.2% ในปี 2027 ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นที่รุนแรงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2003 โดยมีปัจจัยหลักจากค่ารักษาโรคเรื้อรังที่สูงขึ้นและราคายาที่พุ่งทะยาน โดยเฉพาะกลุ่มยา GLP-1 สำหรับลดน้ำหนัก

แม้บริษัทส่วนใหญ่จะพยายามแบกรับต้นทุนไว้ แต่คาดว่าพนักงานจะต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น ทั้งในส่วนของการหักเงินเดือนเพื่อจ่ายเบี้ยประกันและค่าใช้จ่ายส่วนเกินที่ต้องควักกระเป๋าจ่ายเอง (out-of-pocket) เนื่องจากบริษัทจำเป็นต้องปรับเงื่อนไขแผนประกันเพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายรวม

ข้อมูลจาก Aon ระบุว่าในปีนี้พนักงานมีภาระค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพเฉลี่ยรวมเกือบ 5,300 ดอลลาร์ต่อปี ซึ่งเพิ่มขึ้น 7.9% จากปีก่อนหน้า แนวโน้มดังกล่าวสร้างแรงกดดันทางการเงินอย่างหนักให้กับแรงงานชาวอเมริกันในช่วงฤดูกาลเลือกแผนประกันสุขภาพที่กำลังจะมาถึง